Arbre des causes : Méthode et application

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Programme

Accueil
  • Présentation de l’AFCIC, du formateur et de son parcours
  • Présentation des modalités de déroulement de la formation (Horaires, déjeuner, règles de savoir-vivre en formation)
  • Tour de table de présentation des parcours professionnels et des attentes des stagiaires
  • QCM d’auto évaluation de début de séance
Introduction
  • L'accident du travail, la maladie professionnelle
  • L'esprit de sécurité
La méthode de l'arbre des causes
  • Le recueil des faits
  • L'analyse des faits
Etude de cas
  • Montage de quelques arbres des causes, en augmentant le nombre de causes au fur et à mesure de l'avancement des connaissances du groupe
  • Réalisation d'un arbre des causes complet à partir de l'étude d'un accident
L'exploitation de l'arbre des causes
  • Recherche des mesures correctives
  • Choix des mesures de prévention
  • Le plan d'actions
Conclusion
QCM d’auto évaluation de fin de séance

Cette formation peut se dérouler en intra dans votre entreprise, nous consulter pour un devis personnalisé.

Durée

1j - 7h

Tarifs

Inter :

500 € HT par participant

450 € HT par participant(DEFI)

Intra : devis personnalisé

Dates

Le 13/03/2019 à Dechy

Objectifs

Prendre en compte les risques ayant provoqué des accidents ou des incidents, dans le but de diminuer le nombre et la gravité des accidents.

Public

L'ensemble du personnel, tous niveaux hiérarchiques, représentant du personnel, SSE, quel que soit le secteur d'activité de l'entreprise
Pas de pré-requis.

Formateur(s)

Cédric Vancoillié

Formateur salarié depuis 2012 en chimie et prévention des risques professionnels
6 ans d'expérience en tant que formateur
10 ans en industrie
DUT Chimie

Moyens Pédagogiques

  • Animation suscitant l'interactivité, les retours d'expériences des apprenants et du formateur. 
  • Présentation power point. 
  • Illustration à l'aide de photos, d'images, de schémas et de vidéos pédagogiques. 
  • Alternance de séquences pédagogiques théoriques et d'exercices, de mises en situation et d'études de cas. 
  • Remise d'un support pédagogique. 
  • Evaluation de la satisfaction (QCM). 
  • Evaluation des acquis en fin de séance. 
  • Délivrance d'une attestation de formation