Formation de tuteur (formation initiale et recyclage)

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Programme

Accueil
  • Présentation de l’AFCIC, du formateur et de son parcours
  • Présentation des modalités de déroulement de la formation (Horaires, déjeuner, règles de savoir-vivre en formation)
  • Tour de table de présentation des parcours professionnels et des attentes des stagiaires

 

Définition de la fonction tutorale dans l'entreprise
  • Responsabilités et missions du tuteur
  • Critères de choix et motivation

 

Mise en place des conditions d'un tutorat réussi
  • Accueillir et intégrer le stagiaire / l’alternant (le tutoré), présenter l'entreprise
  • Définition des règles du jeu, présentation du rôle du tuteur

 

Identification et compréhension des besoins du tutoré
  • Besoins individuels et motivation
  • Faire la différence entre attentes et besoins

 

Transfert de savoir-faire
  • Compréhension de la spécificité de la formation des adultes (sources de motivation, approches pédagogiques …)
  • Définir les objectifs pédagogiques
  • Connaitre les différentes méthodes pédagogiques et savoir les utiliser en fonction du contenu à transmettre
  • Construire un plan d’apprentissage et une séquence de transmission

 

La relation au tutoré
  • Définir son propre profil de tuteur
  • S’adapter au profil du tutoré
  • L’assertivité : pour des relations tutorales réussies
  • L’écoute active : pour une relation pédagogique au plus proche des besoins

 

Evaluation du tutoré
  • Le rôle et l'utilité de l'évaluation : positiver et dédramatiser
  • Etablir un bilan utile et pédagogique

 

Synthèse de la session
  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par le formateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud
Remarques :
  • Selon l'accord professionnel chimie du 26/11/14 (étendu le 28/07/15) et son avenant du 29/09/2016, le financement de la fonction tutorale par l'OPCO DEFIest réservé aux tuteurs des entreprises de - 300 salariés, ayant suivi une formation de tuteur depuis moins de 5 ans à la date de conclusion du contrat pour lequel la fonction tutorale est demandée (230 € / mois ou 345 € si le tuteur a + 45 ans, pendant 6 mois).
  • Cette formation peut se dérouler en intra dans votre entreprise, nous consulter pour un devis personnalisé.

Formation très intéressante, vivante, à recommander.
Séverine

Excellente formation très intéressante, tant sur le plan professionnel que personnel.
Alice

Très bonne formation pour accueillir un stagiaire ou une nouvelle personne dans le service.
Ghislain

Durée

1j - 7h

Tarifs

Inter :

470€ ou 450€ Adhérents France Chimie NPC

Intra : devis personnalisé

Dates

Le 06/03/2020 à Douvrin

Le 11/09/2020 à lieu à définir

Intra : à définir ensemble

Objectifs

  • Se situer et connaître les missions du tuteur d’entreprise.
  • Faciliter l'intégration et être attentif à la formation interne des nouveaux arrivants (tutorés)
  • Connaître les règles d’or de la pédagogie adulte.
  • Gérer les relations avec l’organisme de formation.
  • Utiliser les outils de communication et une méthode pédagogique pour transmettre ses compétences et accompagner le tutoré dans son apprentissage.
  • Participer à l’évaluation des acquis du tutoré.

Public

  • Toute personne devant exercer  un rôle de tuteur auprès de jeunes en alternance ou de collaborateurs en formation
  • Pas de pré-requis

Formateur(s)

Thomas Goethals

Formateur et conseil en Management des Ressources Humaines

Moyens Pédagogiques

Les apports théoriques alterneront avec des exercices pratiques 

La formation s’appuiera sur le vécu des stagiaires  

  • Attestation de formation
  • Evaluation de la satisfaction (QCM)
  • Evaluation des acquis en fin de séance