Infos pratiques

Les personnes en situation de handicap

sont invitées à contacter Christine Tixier ctixier@afcic.org. L’AFCIC met tout en oeuvre pour mobiliser les solutions de compensation en lien avec les partenaires (Ressource Handicap Hauts de France, Agefiph).

Lieux

Nos formations « inter-entreprises » en présentiel se déroulent en général dans des hôtels ou des structures spécialisées en location de salles ou dans nos locaux à Marcq-en-Baroeul (Facilités d’accès, parking, restauration et hébergement sur place ou à proximité, normes accueil PMR).

 

 

Formations à distance

Nos formations à distance se déroulent sous le format « Classes virtuelles » en direct formateur et stagiaires, avec l’outil Teams.
Prévoir 1 PC par personne, un environnement calme, une connexion internet filaire plutôt que wifi.

Effectifs en formation

En règle générale, en inter-entreprises en présentiel, nous ouvrons la session dès que le seuil de 3 stagiaires est atteint.
Le nombre maximum de stagiaires est de 10, sauf quelques exceptions (ex formations ANFAS N1 N2, CCNIC, CQP…)

En intra-entreprise, nous pouvons lancer une action avec un seul participant (le tarif étant un tarif journée, quelque soit le nombre de participants jusqu’à 10).

En distanciel, le nombre maximum de stagiaires est de 5.

Déroulé type d’une formation AFCIC animée par nos formateurs salariés

  • Présentation de l’AFCIC, du formateur et de son parcours
  • Présentation des modalités de déroulement de la formation (horaires, règles de la formation en présentiel ou à distance, modalités repas si présentiel)
  • Présentation des objectifs de la formation
  • Tour de table de présentation des parcours professionnels et des attentes des stagiaires
  • QCM d’auto évaluation de début de séance ou équivalent
  • Evaluation des acquis en fin de formation
  • Evaluation de la satisfaction à partir d’un questionnaire (sur place ou en ligne pour les formations à distance)
  • Remise d’un support pédagogique
  • Evaluation de la satisfaction 4 mois après le dernier jour de formation, à partir d’un questionnaire en ligne envoyé à l’employeur

Méthodes pédagogiques et outils utilisés par nos formateurs salariés

Les règles de base sont de favoriser les échanges en permettant aux stagiaires de faire part de leur expérience et d’alterner les séquences théoriques et pratiques (sous forme d’exercices, mises en situation etc…).

Selon les formations et le public (profils et attentes), le formateur utilisera au choix les outils suivants :

  • Présentation powerpoint illustrée de photos, schémas, vidéos
  • Classeur pédagogique reprenant le déroulé pas à pas qui sert de guide tout au long de la formation
  • Utilisation du paper board
  • Utilisation de la tablette graphique en formation à distance
  • Démonstration avec produits chimiques
  • Exercices, cas pratiques, études de cas, mises en situation, QCM…
  • Travail individuel ou en binôme, ou en sous-groupe
  • En formule « intra entreprise », visualisation terrain